«Ъ»: российский бизнес усилил сокращения персонала

Компании всё чаще предлагают сотрудникам увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсаций.

По словам экспертов, работодатели готовы платить от трёх до шести окладов, чтобы избежать судебных споров и репутационных потерь.

Особенно сложной ситуация остаётся в IT-сфере, маркетинге и консалтинге, пишет издание. Из-за снижения числа вакансий и сокращения бюджетов многие компании начали оптимизировать штат сотрудников.

При этом специалисты отмечают, что уволить сотрудника по статье становится всё труднее, а попытки психологического давления нередко приводят к конфликтам и судебным разбирательствам.