HR-эксперт отметила снижение эйджизма при трудоустройстве в РФ

Фото: РИА Новости

Руководители готовы брать на работу как кандидатов «зрелого возраста», так и молодёжь.

Такой статистикой в эфире радиостанции «Говорит Москва» поделилась эксперт по вопросам рынка труда Елена Лимонова. 

«Работодатели уже готовы рассматривать кандидатов более зрелого возраста. Раньше 45–50 лет — далеко не приговор для поиска работы на позицию экспертную и руководящую. Опыт рассматривается как плюс, а не недостаток, причина отказа в работе. Увеличилось количество профессий, на которые берут женщин, раньше список таких профессий был ограничен. Стало проще устраивать молодёжь до 18 лет, потому что острая нехватка людей и компании готовы их брать. Компании берут на себя обучение, адаптацию, развитие новых навыков, прикладных, узкопрофильных. Эйджизм постепенно исчезает».

Ранее исследователи сообщили, что безработные россияне стали рекордно быстро находить работу: в среднем на её поиск теперь уходит около пяти месяцев. Об этом говорится в анализе РИА Новости на основе данных Росстата. Для сравнения, в 2009 году поиск работы занимал около 7,4 месяца.