WJ: американские компании сокращают из-за ИИ найм выпускников университетов

Это также касается тех, кто окончил колледжи.

Они претендуют на позиции младших сотрудников, но работодатели предпочитают использовать вместо них искусственный интеллект и сосредотачиваются на привлечении опытных специалистов, пишет The Wall Street Journal. Как отметили журналисты, в течение многих лет начинающим работникам платили небольшую зарплату ради обучения в компании, а также получения опыта и закрепления на рынке труда, но появление ИИ может полностью разрушить этот негласный договор между работодателями и выпускниками.