Аналитики выявили увеличение числа приглашений на работу соискателям старше 50 лет

Фото: РИА Новости/Евгений Одиноков

За первые пять месяцев 2025 года зафиксировано увеличение на 95% — до 5,1 миллиона.

Подсчёты вели компании hh.ru для «Известий». Как отметили специалисты, причина в дефиците кадров на фоне демографической ямы и рекордно низкой безработицы.

Согласно данным рекрутинговой платформы, чаще всего претендентов предпенсионного возраста приглашают на должности рабочего и обслуживающего персонала в сферы логистики, продаж, строительства, недвижимости и производства.

Как заявили в Минтруде, работодатели сейчас активно конкурируют за квалифицированные кадры, в том числе старшего возраста. В целом ситуация на рынке стимулирует создавать для них оптимальные условия, которые соответствуют их образованию и профессиональному опыту.