В Госдуме сочли расточительным увеличение оплачиваемого отпуска для работников с выгоранием

Если речь идёт о медицинской проблеме, сотруднику полагается больничный лист.

В эту категорию, в частности, попадает тяжёлая форма депрессии. В подобных случаях полагается оплата за счёт работодателя и Социального фонда России. С обычной усталостью можно справиться в течение положенных по ТК РФ дней отпуска и праздников. 

«Если же это просто усталость эмоциональная, которая просто требует дополнительного отдыха, то, наверное, стоит осуществить его в счёт трудового оплачиваемого отпуска, который составляет 28 календарных дней. За 28 дней, с учётом того, что туда не включаются праздничные дни, можно отдохнуть», — отметила в беседе с «Лентой.ру» член комитета нижней палаты парламента по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб. 

Депутат добавила, что работник всегда может договориться с начальством, чтобы взять отпуск за свой счёт. 

Ранее с такой инициативой в Минтруд обратился директор Института исследования проблем современной политики Антон Орлов. Политолог напомнил, что Всемирная организация здравоохранения (ВОЗ) признала эмоциональное выгорание болезнью в 2019 году. Он предложил предоставлять дополнительный отпуск сроком до семи дней — при условии, что трудящиеся смогут подтвердить у себя наличие диагноза.