Представители поколения Z назвали критерии выбора работы

Фото: Сергей Пятаков/РИА Новости

Наиболее важным для зумеров остаётся наличие полиса ДМС, корпоративная культура, удобное расположение офиса и гибкость графика.

Об этом свидетельствуют данные опроса цифрового центра «Доктор рядом» и портала hh.ru.

46% соискателей в возрасте от 14 до 22 лет ключевым фактором при устройстве на работу считают наличие добровольного медицинского страхования. Более старшее поколение опрошенных — от 38 до 55 лет — в первую очередь обращают внимание на уровень зарплаты (80% респондентов). Наименее важным ДМС стал у IT-специалистов, HR-менеджеров и специалистов по логистике, отмечает РБК.